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三十路オンナの表と裏
趣味は旅行、映画と音楽鑑賞、写真、散歩、家庭菜園など。
前と今の会社の対応
傷病手当金の振込みを首をながーくして
待っている三十路オンナです。。。

所持金4000円なり。。。


ところで、今回休職するにあたり、
前の会社と今の会社の対応を比較してみた。

ここから黒い話なので、
見たくない方はスルーしてください。
■病院から休職するように言われ、
それをリーダーに伝えた時

・前の会社:心底心配してくれ
     「分かった。引継ぎは調子がよくなってからでも
      いいから休んでください。心配しないで」と
      やさしい言葉を頂き、休職できた

・今の会社:「XXXXがあるから困る」と言われた。。。
      数日勤務し、あまりに体調が悪く、
      再度、休職させてもらいたいと言ったら、
      しぶしぶ納得し、
      関係者と部長に休職することを伝え、
      謝罪させられた。。。


■傷病手当金の件
・前の会社:休職することになった時に総務から
      手当金という制度があることを知り、
      説明を受けた。

・今の会社:放置プレー。。。私が担当者に問い合わせても
      無視された。。。
      更に、手当金の書類送付をしたことを
      メールで連絡しても2週間無視。。。
      何度もメールで問い合わせ、やっと3週間目に
      回答あり。。。


私は辞めるべきなんでしょうかね、今の会社。。。

テーマ:ダメ人間日記 - ジャンル:日記


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コメント
この記事へのコメント
こんにちは。
会社によってだいぶ違うんですね。
それにしても今の会社の対応は・・・
傷病手当金も会社が社会保険庁(保険組合)に申請してから、入金までに1ヶ月位かかりますよね。それなのに・・・ちゃんと申請してくれていますかね。大丈夫ですか?
私はもう転職もできないと思っているので&職場の仲間はいい人が多いので(上司には悩まされていますが)辞めずに何とかやっていこうと思っています。一応・・・。
(でも時々仕事辞めた~いってぽしゃってますけどね。休職期間は1年半なのでそれまでは絶対辞めまいと思ってます。)
ただ、よく鬱のときは大きな決断をしたらいけない、というので結論はまだ出さなくてもいいのではないでしょうか。
まずは、三十路オンナさんの体調がよくなることですよ。
それまでは会社の補償制度を使えるだけ使って・・・ゆっくり考えてくださいね。

2007/01/15(月) 11:21:33 | URL | みにぽん #-[ 編集]
これは、私の場合なんですが、私のいた会社も、
三十路オンナさんの今の会社に似たカンジでした。
社員を大事にしない、会社の利益だけが大事。
それに我慢しきれず、3年は勤めたんですが、辞めちゃいましたi-227
未だに職場のことが心配だったりしちゃうけど、辞めたことは後悔はしてないですi-228
仕事自体は楽しかったけど…
社員を大事にしない会社は、何も問題ない時には我慢して通勤できるかもしれないですけど、
体調を崩したり、身内の不幸のときとかに
『なんで、こんな会社なんだろう』
って思っちゃいます…。
体調悪いのに、社員の心配もしないで仕事のことだけ…
悪化するだけなんじゃないかなぁ??とi-202
私は、辞めてから体調は良くなったし、精神面も健康的になってきたと思いますi-194
まぁ、少しづつですけどねi-201

ん~、あくまでも私の考えですからねi-229
2007/01/15(月) 15:08:19 | URL | Kei #JUGsyThY[ 編集]
傷病手当金はさっさと手続きして欲しいっすよね。労災でないとは言え、9割近くは会社のせいなんすから。



ある程度次の職場の目星がついたら、辞めることを考えては如何でしょうか。
2007/01/15(月) 15:38:20 | URL | ある契約社員 #-[ 編集]
調子のいいときに考えて、やっぱり辞めたい!という気持ちが強いようだったら辞めた方がいいかもしれませんねー。
ちなみに、私最初の会社の時は、とっても対応も良くて、休職も気軽(?)にできたのですが、いっこうに回復の見込み…というか、本当に復職してみんなに迷惑をかけないでやっていける? という不安感が増幅しちゃって回復が遅れていたことが顕著だったため、泣く泣く辞めました…。でも、その会社の人たちは心底心配してくれていて、未だに連絡も取れる仲。
でも、次の会社はダメでしたねー。辞めたい気持ちが強かったし、会社の人とも連絡取ってません(苦笑)。

違いってやっぱり出るものですよね。
2007/01/15(月) 20:04:11 | URL | いづみ #w7E8CPEA[ 編集]
わかります。。
私も退職経験多いですが、
私の場合ほとんど派遣で、体調不良のため契約期間を全うできず退職っていうのが多かったんです...
派遣だと派遣会社と企業の方両方へ対応しなければならず、しんどかったです。。
辞める方が心労が多かったりして(><)
体調が悪いっていうのに、迷惑がられてしまうのは、それだけ会社に余裕が無いからなんでしょうね。。

友達から言われて、なるほどーと思った話なんですが
一人辞めたり休んだくらいで回らなくなるような会社はそれまでの会社だって
それで気がうんと楽になったのを覚えています

なんだかんだいっても、会社って動くものですよね!
あまり無理に決断はせずに、少し様子を見ながらでもいいかもですよ♪



2007/01/15(月) 20:50:48 | URL | shantisui #-[ 編集]
うちの会社は対応は悪くないと思う・・・多分。
面倒見もいいみたいだし(社員旅行やら家族参加のコミュニケーションやらうっとおしいわ!)、でもやってられないと思う私ってドス黒いわ~。
2007/01/15(月) 21:21:24 | URL | マダムT #A3O.smTE[ 編集]
だってしょうがないじゃない。。。あれ?
三十路オンナさん。こんちは!
傷病手当があるなんて、初めて知りました。そうですね~。。。会社の対応は、会社の状況や立場によって、考え方も様々になると思うので、一概に言えないです。。。(対応が良くても悪くても)
今は、背に腹はかえられない状況だと思うので、頂けるものはいただいて、いざという時に備えてみては。



2007/01/15(月) 22:03:58 | URL | 真 #-[ 編集]
今のところは、あまり人を大切にしていない会社のようですね。
でも、一般的には三十路オンナさんが今勤めている会社のような対応が多そうですね。
辞める辞めないは、もうしばらくして結論を出してもいいと思いますよ。
辞めるのは最後の切り札として取っておいて、それまでは治療に専念した方がいいと思います。
今の状態でプーになったら、いらぬ心配事が1つ増えるだけですからね。
2007/01/15(月) 22:52:02 | URL | ミチル #-[ 編集]
謝罪?
体調を崩した人間に、謝罪させる会社って、何だ?
法律で定められた手続きを踏まないそのクソ会社こそ、謝罪すべきだ。

僕は、退職経験がないので、いいアドヴァイスができない。
ここのみんなは、いろんな経験があるようなので、参考になりそうだね。

でも、そのクソ会社にギャフンと言わせたいと思う時がもし来たら、連絡してください。
それから、金がないのに、おいしい物が食いてーな、と思ったら、連絡してください。
そういう方面で、力になれると思うよ。

心身の重荷が早くとれる様に、祈っています。
2007/01/16(火) 00:32:18 | URL | こっぱみじんこ #-[ 編集]
私は派遣や正社員みたくはなく事務所登録でオーディションうけて(出来レースも多かったですが)とかの仕事でやってきた人間なんで(職種違うんで一緒にされたくはナイかもしれませんが、汗)、謝罪させられる気持ち、わかりますよ、クヤシイカナ…
体調管理、自身をコントロールできて基礎当たり前=仕事能力にも繋がるととられるわけで、、

…だから、未だ体調崩したら、どんな状況であれ、自分が悪いと思ってしまう、病める私?!苦笑
三十路女サンの前の会社みたいな優しい対応してくれる企業あるなら、私、甘えちゃいますよ♪泣いちゃいます(;▽;)
2007/01/16(火) 06:26:20 | URL | 瑞希 #.2XDWcUk[ 編集]
ふーん。そんな手当てがあるんですね~。
と、思ったNです。
会社によって対応も様々なんですね。
自分にしっくり来る会社を探すのは、嫁さんを見つけるくらい難しいのかもしれませんね。

私の会社は、たぶんそういうところしっかりとしていると思いますが、もらうことにならないように頑張りたいです。
2007/01/16(火) 21:21:12 | URL | N #-[ 編集]
こんばんは。
傷病手当金大変ですよね。
実は私もまだ前の会社のことでちょっともめています。
貰えるものはもらって、ゆっくり休んでくださいね。
2007/01/16(火) 23:47:48 | URL | momy #-[ 編集]
こんばんは
二つの会社、全然対応違いますねぇ。
しかも謝罪させるなんて。。。><
手当金は当然、貰う権利があるのでどんどん申請して下さい^^
2007/01/17(水) 03:29:36 | URL | yossy #-[ 編集]
コメントありがとうございます
>みにぽんさん
手当てってすぐに貰えないんですよね。。。
だから、今はびんぼーな三十路オンナ。あは。
いつになったら、私の手当てが振り込まれるのかって感じですよ。。。

>Keiさん
Keiさんも同じような経験があったのですね。
ほんと、通勤するだけで、
悪くなる可能性はあるかもしれませんね。
次に向けて割り切って、
私は復職することも考えないといけないかもしれませんね。

>ある契約社員さん
そーですね。
ある程度、次の会社への転職が決まってから、辞めるってのが
一番ベストですね。
アドバイスありがとうございます!!

>いづみさん
ほんと、会社の対応の違いって
ありますよね。
今のところはワースト1です。(笑)

>shantisuiさん
確かに会社に人が足りないから、
困るってありますよね。
現に私の場合そーでしたから。
もーすこし、考えるのを先に延ばしてみます。
アドバイスありがとうございます!

>マダムTさん
いい会社ですねー。
社内旅行なんてあるんですかー。
確かに私の前の会社も社長が
誕生日会などしてくれ、
うざいと思いつつ、従業員を大切にしてるというのは感じさせてくれました。
が、今はナッシング。。。。

>真さん
そうですね。当然の権利ですから、
手当てはもらう予定です。

>ミチルさん
ほんとに、人を大切にしていないです。(笑)
私以外にも(ボソ)

そーですね、今は恩恵を使って
療養第一にします。
アドバイスありがとうございます。

>こっぱみじんこさん
ありがとうございます。
そーなんですよね、心情としては
納得できないんですよ。。。
でも、生活のために今は
会社とやりとりするしかない。。。
とにかく、今はゆっくり休みますー

>瑞希さん
派遣も色々と大変なんですね。。。
私は自分が悪いとは思ってないので、かなり屈辱的ですた。。。

>Nさん
そーですね。そのとおりですね。
パーフェクトな会社ってないですから(笑)

>momyさん
会社とのもめごとっていやですよね。。。
いつ手当てがもらえるか分かりませんが、ゆっくり休みます。
ありがとうございます。

>yossyさん
ほんと、違いますよね。。。
今の所は組織としてだめだめなので。。。
保険料払っていたので、恩恵うけながら病気なおしますー。
暖かいコメントありがとうございます
2007/01/19(金) 11:05:45 | URL | 三十路オンナ #-[ 編集]
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