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三十路オンナの表と裏
趣味は旅行、映画と音楽鑑賞、写真、散歩、家庭菜園など。
休んでいても。。。
まだ絶好調でない三十路オンナです。

大体朝は7時過ぎに起きるのですが、
低血圧ということもあり、朝は調子が悪いです。。。

お薬を飲んで、2時間ほどぼーっとベットに横になってる時に
携帯のメール着信音が。。。

メールを見てみると、、、
会社のリーダーからですた。。。

どうやら、私のルーチンワークを理解してなかったようで、
メールで「どうすればいいの?」と。。。


「はぁ。。。。」って感じでしたが、
メールで説明することもめんどくさいので、
会社に自分から電話。


明日会社にいって私が対応することに。。。

これでも休職なんでしょうか???(ボソ)

テーマ:ダメ人間日記 - ジャンル:日記


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コメント
この記事へのコメント
こんにちは
コメント頂きありがとうございます。
自己満足でやってますが見てくれる人がいると励みになります。
休職されるのに会社に行かないとならないなんて・・・休んだ心地がしませんよね・・・
何で休むのかも理解してないですよね。
私は医者から「会社とは一切連絡取らないようにし休んでください!」と強く言われました・・・。
少しでもゆっくり休めるといいですね。
2006/12/06(水) 17:50:48 | URL | みにぽん #-[ 編集]
リーダー、ほんと使えない奴ですね~。(´д`;)
私が三十路オンナさんの代わりに、
お前達が原因で休職してるんだよ、いいかげん気づけよ。
って言ってやりたいわ。

早く何も考えずにゆっくりできるようになるといいですね。
2006/12/06(水) 18:21:29 | URL | 抹茶八つ橋 #vacXBYjo[ 編集]
うーん、本当に休職の意味がないですね(つд⊂)
でも、そこでしっかり会社に向かって対応しようとする姿勢は凄い立派だと思います。
もう少しの我慢だと思うので頑張りましょう~(つд⊂)
2006/12/06(水) 18:44:06 | URL | 白木まこと #c59RjT0I[ 編集]
ルーチン、って懐かしい言葉が出てきた!
大学時代に少しだけプログラミングも履修していたので。

一人が欠けるとチームが回らない。
そういう職場って、結構あると思いますよ。
ウチの会社もそういう体質があるので。。。

だから誰もいそいそとしてしまう。
悪循環ですよね。
2006/12/06(水) 20:22:07 | URL | N #-[ 編集]
ダメダメですね、そのリーダー。
っつか、能力低すぎ!!
技術力と管理能力の両方ともなっしんぐ。
休職の人間にそんな連絡よこすなんて、リーダー失格ですよ。
休職の原因はおまえのせいだよ!!の一言ぐらいいってやりたいですね。
明日は本当は行かせたくないですね。行くと決めたんだったら、用が済んだらさっさと帰宅してくださいね。
2006/12/06(水) 23:05:27 | URL | ミチル #-[ 編集]
うわーーーー!さいってーーーーー!
しかもルーティンで呼び出し!?
や、もう、これが私が口出ししていいことなら、「こなくていいよ!」って止めますよ。
だって、会社が原因なんだもの、うつは原因から距離を取ってゆっくり休むことが最善の治療なんだもの。
お医者様にいって、診断書を貰ってもダメなんでしょうか? ほんとうに行って欲しくないーーー。
でも、どうっしようもないなら、ほんっととっとと帰ってくるか、人がいない時を見計らって行くかしていいと思いますよ!

…熱いコメント失礼しました…。
2006/12/06(水) 23:20:02 | URL | いづみ #-[ 編集]
いやぁ~、行っちゃいかんですよ~
甘やかすとつけあがりますよ?
どのみち退職するんですし・・・

って、それが出来たらどんなにいいか、って感じでしょうか。
うーん、難しいですねぇ・・・
2006/12/07(木) 00:10:36 | URL | DONEGAL #-[ 編集]
イライラする
会社に、じゃなくて、三十路オンナさんに。
オフ会で、きつく、きつく説教します。
ほんとだぞ。(メ▼。▼)y-~~~ おら~
2006/12/07(木) 00:47:40 | URL | こっぱみじんこ #-[ 編集]
もちろん、キッパリ行くコトを断る手段をとるべきなのは三十路女サンが一番理解されてるハズなんで、電話がかかってきたにしろ、相手に全面非があるにしろ、私側がそのコトに怒ると言うコトは、行くコトを考え選んだ三十路女サンをも(愛情表現だとしても)怒って責めてるよぅに私にはとれるので、ただそれ以上のムリはされないよぅにと応援する気持ちだけを送りたいと思うのです。。。それに、行くコトを選んだコトで誰かが助かるなら、それはまた三十路女サンにプラスになって返ってくる、もしかして欝から脱出する1ツのエネルギーとなるかもしれないコトに、自分は行動を起こし、貢献してる、位思考を切り替えて会社に行く気持ちを思っても損はないかと。
2006/12/07(木) 02:45:23 | URL | 瑞希 #.2XDWcUk[ 編集]
おはようございます。
初めまして。
うーん、すごい上司さんですね。
がんばって下さいね。
2006/12/07(木) 07:53:14 | URL | ヒロフジ #-[ 編集]
コメントありがとうございました
>みにぽんさん
ご訪問およびコメントありがとうございます。
前社はメンタルヘルスに理解があったのですが、どうも今の会社は無理っぽいですね。。。

>抹茶八つ橋さん
とりあえず、昨日行きましたが、
もうないと思います。
いろいろとご心配おかけし、すみませんでした!

>白木まことさん
いやー、結局断ったら私の責任になるんですよね、、、
今の会社の体質だと。
古いんですよ。。。

>Nさん

まさしくその通りなんです。
一人がいないと回らないという悪循環。
フローをマニュアル化するなどそういうこともやろうしない旧体制なので現場は悪化する一方です。
(誰かが有給で休んでいるときにトラぶったときなど)

>ミチルさん
はい。用事が終わってとっとと帰ってきました!
いろいろとご心配おかけしました!

>いづみさん
診断書は出してるんですがね。。。
まぁ、今の会社には理解できないんでしょうね。

>DONEGALさん
そうですね、確かに。。。
難しい問題ですが、もういきません

>こっぱみじんこさん
こっぱみじんこさんの仰るとおりですね。。。。
オフ会でお説教お聞かせください。

>瑞希さん
優しい言葉ありがとうございます。
私がやはりいったのは、
彼がしないことにより、他部署にも会社にも迷惑がかかるということでした。
(リリースできないという)
私が担当していたものだし、ある程度は愛着(ほんの少しだけど。ボソ)があったんですよね。

とにかく、無事作業は終えて、彼にまかせたので今後はないと思います。

>ヒロフジさん
コメントありがとうございます。
がんばれないっす。彼とは。(爆)
2006/12/08(金) 17:26:28 | URL | 三十路オンナ #-[ 編集]
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